1. 全面主持门店管理工作：配合公司各项营销策略的实施，实现年销售目标的达成。
2. 负责门店的经营：确保店铺处于良好的运作状态，负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。
3. 负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4. 及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动：分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。
5. 组织定期盘点：以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。
   
6. 做好门店的训练管理：负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核2。
7. 了解员工现场销售状态：并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力2。
8. 管理员工、店铺经营和店铺环境：以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。
9. 负责所在门店人员管理：做好店里人员工作安排、员工招募、培训和考核等工作。
10. 负责所在门店固定资产维护和管理：负责所在门店现场管理及突发状况处理。

岗位要求：1-3年以上男装门店店长管理经验。2.大专以上学历；3.所管理店铺面积不低于1000平