职位描述：
1、轮岗学习：基层轮岗，了解门店基础业务流程；
2、店务实践：通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践，熟悉门店运营流程；
3、值班管理：协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作；
4、团队管理：负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养，提升门店人员保有率。
我们的要求：
1、应往届统招大专、本科毕业生，服装相关专业优先考虑；
2、工作积极主动，善于沟通；
3、具有优秀的执行能力及团队合作意识；
4、有志于投身零售服务行业。
三、晋升路径：
1. 运营管理类：管理培训生—店长—督导--运营经理
职位福利：绩效奖金、节日福利、提成