1、负责公司行政人事事务：
人员招聘与储备、面试安排，行为规范培训；
人员出勤统计管理；
资产及物品询价，对比、催货及发货沟通等工作；
2、配合财务出纳相关工作，项目内控及各部门人员工作内容落实情况和依据各部门岗位描述书进行考评打分；
3、其他需要配合之工作任务；
4、日常接待及领导安排的其他工作；
5、公司相关制度的督促、落实情况及时向领导反馈并提出解决方案和措施；
6、具备建筑装饰行业人力资源工作经验者优先
7、必要时，需提供周，旬，月会议落实情况报表给领导
8、核对公司及项目会议日程安排计划，然后对工作计划单是否符合内控要求进行检查与反馈，依据公司相关规定并组织相关人员制定纠偏经济措施。
任职资格：
1.大专及以上学历，会计、人资、建筑、造价等相关专业优先；
2.工作细心谨慎，沟通能力较佳，且亲和力强；
3.成熟稳重，有一定阅历，年龄22—25岁。