岗位职责：

1、根据公司业务目标，制定中长期技术发展规划（如技术选型、架构演进、研发方向）

2、评估新兴技术趋势（如AI、云计算、大数据等），推动技术升级与创新落地。

3、主导关键技术方案的评审与决策，确保技术路线与业务需求匹配。

4、识别技术风险（如系统安全、性能瓶颈），制定预防和应对措施。

5、主导研发项目立项、需求分析、优先级排期及资源分配，确保按时高质量交付。

6、负责核心产品的研发管理工作，制定产品的发展方向和技术决策，对产品的研发进度和成本进行控制；

7、对部门内部成员进行技术培训和指导，提高部门人员的技术水平；

8、组建并培养技术团队（开发、运维等），制定考核与激励机制；

9、总经理交代的其他任务

任职要求：

1、计算机专业本科以上学历；

2、8年以上技术研发经验，3年以上团队管理经验，有大型项目成功案例；
3、精通至少一个技术领域（如后端开发、AI算法），熟悉现代技术栈；

4、战略思维、跨部门沟通能力、抗压能力；

5、具备良好的沟通协调能力、领导管理能力。