岗位职责:
1、政策规划与目标管理：
协助销售经理制定并分解公司年度/季度销售政策、目标及预算。
协助制定销售策略的落地执行方案，并监督各区域、各岗位的执行进度。
定期进行销售数据分析与市场复盘，向销售经理提供策略调整建议。
2、区域运营与过程监控：
负责对各销售区域的日常工作进行监督、指导与协调。
建立规范的销售过程管理体系，不定期进行市场巡查与协同拜访。
监控并预警各区域的销售目标完成情况、纯销、库存及市场异常动态。
3、团队管理与能力建设：
协助销售经理进行销售团队的建设、培训、绩效考核与激励方案落地。
组织定期的销售会议、销售培训等，传递公司政策，提升团队整体作战能力。
4、关键客户与经销商关系管理：
指导并参与团队对重点医院、核心关键专家（KOL）及经销商的深度关系维护与拓展。
5、跨部门协同：
作为销售部的重要接口，协同市场部、质量部及财务部，确保市场活动、供应链支持等与销售前端需求紧密衔接。
任职要求:
1)本科及以上学历，医学、药学、生物学、市场营销或相关专业背景优先。
2)3年以上团队管理经验，有全国市场管理或多区域管理经验者尤佳；
3)具备生长激素、儿科内分泌、或相关专科领域销售管理经验者优先考虑；
4)抗压能力强，目标导向明确。