岗位职责：
1、担任大型集团人力资源的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;
2、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目一次销售工作;
3、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、财务风控物流供应链及工程管理等)项目实施方案，带领项目组高效执行项目；
4、参与项目整体信息化建设规划，深入了解客户公司业务，能够进行项目预算制定，项目人员安排及项目主计划编制，确定项目实施范围及项目里程碑的节点控制，协调内外部资源(协调客户、商务及技术、研发资源)，按期推进项目执行，对项目交付的结果负责;
5、负责项目从合同签订后项目的需求调研、需求分析、方案评审、需求开发、上线运行、用户培训及验收等相关工作;
6、负责人资领域项目团队的建设与成员培养，营造和谐的团队氛围，不断提升项目团队的专业能力:
7、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业毕业，2年以上人力资源系统集成项目实施和管理经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;
2、丰富的软件项目管理经验，从事过ERP类、人力资源系统项目管理或实施经验，熟悉绩效、人才管理模块业务经验优先;
3、具有软件项目管理方法论，熟悉软件工程，具有PMP(软考)等相关证书者优先:
4、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管、
5、优选条件:具备大型企业人力资源咨询、实施经验者优先。