岗位职责：
1、全流程招聘管理：
1）根据业务需求制定招聘计划，独立完成海外岗位及核心业务岗的招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试评估、背调及Offer谈判）；
2）优化招聘体系，建立人才库并维护关键岗位候选人关系；
2、数据分析与策略优化：
1）定期汇总招聘数据，提出流程改进建议；
2）探索新型招聘工具（如AI面试、测评系统）提升效率；
3、跨部门协作：
1）联动业务部门理解用人需求，提供人才市场洞察及招聘策略支持；
任职要求
1、学历与经验：
统招本科及以上学历，5年左右招聘经验（互联网/贸易行业优先）；
有猎头经验或海外岗位招聘经验者加分；
2、核心能力：
熟练使用猎聘、BOSS直聘等渠道，掌握结构化面试技巧；
抗压性强，能适应快节奏业务变化；