岗位职责：
1、负责员工招聘入职、离职、访谈、合同、关系管理等工作；
2、制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库；
2、培训工作，新人入职培训与在职人员培训管理；；
3、协助企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；宣传公司经营理念和正面信息，提升公司形象，提高员工满意度、增加员工归属和认同感、减少员工流动率，提升企业形象。
职位要求：
1.大专或以上毕业，专业不限；1年以上人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源工作、人才招聘，了解员工关系、企划活动和宣传等；
3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力。
5、工作时间：做六休一，08：00-12：30，14：00-17：30