岗位职责：

1. 负责研发中心及产业化公司人员招聘、培训、绩效考核、员工关系维护及档案管理；

2. 落实研发中心及产业化公司规章制度，优化内部管理流程，提升效率；

3. 定期汇总人事及行政数据，完成报表编制与分析。

应聘条件：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学或相关专业优先；

2、985/211院校或“双一流”学科毕业生优先考虑；

3、2年及以上人事或行政相关岗位工作经验，熟悉人力资源全流程操作（招聘、培训、绩效、劳动关系等）；

4、熟悉《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备合规操作能力；

5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备数据处理及报表编制能力；

6、熟悉主流人事管理系统（如SAP HR、用友、金蝶等）的操作；

7、掌握基础公文写作规范，能独立完成会议纪要、制度修订等文书工作；

8、责任心强，工作细致严谨，能适应科研机构快节奏、多任务的工作环境；

9、具备优秀的沟通协调能力，能与跨部门团队高效协作；

10、抗压能力强，能妥善处理突发事务及员工关系问题；

11、持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调员等职业资格证书者优先。

任职要求：

1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先；

2. 工作经验：2年及以上人事或行政经验，熟悉劳动法规及HR全流程操作；3. 能力要求：①熟练使用Office及人事管理系统；②沟通协调能力强，具团队精神；③细致严谨，适应快节奏工作。

职位福利和亮点：

1、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、年终奖

2、团队氛围好，办公环境舒适

公司简介

研究院是深圳市政府和清华大学于1996年12月共建的、以企业化方式运作的事业单位。建院以来，研究院恪守清华“自强不息，厚德载物”的校训，秉承深圳“敢闯敢试，兼容并蓄”的精神，以体制机制创新为核心，打造了产学研深度融合的科技创新孵化体系，推动学校科技成果转化，促进地区经济社会发展。