【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事管理工作；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规要求；
- 管理员工档案，确保信息准确无误；
- 参与公司内部政策的制定和执行，支持公司战略目标的实现。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉国家劳动法规；