岗位职责：

1、制定催收策略方案，主导执行逾期账款催收工作，确保达成团队业绩目标；

2、按公司和部门要求严格执行合规作业，保证小组整体的工作质量；

3，督导并提升团队工作效率，监察员工改善进度；

4、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定；

5、运用专业技能经验，分析日常催收问题及难题，组织团队内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；

6、完成上级交办的其他工作。

福利待遇：
1、底薪（可面谈）+高提成+固定奖金+激励奖金=均薪10000+
2、丰富的员工福利：社保+年终奖+年度旅游+年度体检+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等；
3、良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、1年以上互金信用管理、不良贷款管理等相关经验，1年以上团队管理经验；

3、熟知不良账款判断、分析、催收等业务流程，熟悉各阶段客群的催收方式；

4、有良好法律基础和数据分析能力；

5、认可公司价值观并维护公司形象；

6、积极乐观、协作拼搏，强烈责任心和使命感。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检