岗位职责
模块一：行政事务执行与标准化（40%）
公文处理：起草公司级行政文件，管理公文流转与归档；
会议管理：组织总经理办公会、月度例会等中层以上会议，负责议题收集、材料汇编、会议记录、决议事项督办与反馈；
商务接待：执行重要来访接待方案，负责行程对接、会议布置、食宿安排及礼品管理。
模块二：企业管理体系建设与维护（20%）
制度管理：
协助完成公司级管理制度的起草与修订，组织制度会签、发布、宣贯；
建立制度台账，每年度组织制度适用性评审，确保与业务实际匹配。
模块三：活动策划与组织（20%）
活动组织：负责公司企业文化活动、节日活动、年会等的策划与执行；
社团管理：负责公司篮球队、搏击队等日常管理与比赛安排。
模块四：项目申报与资质维护（20%）
资质申报：协助办理政府资质认定，编制申报材料中的管理部分；
荣誉申报：组织申报质量奖、管理创新成果、诚信企业等荣誉，撰写申报材料。
任职要求
学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；
经验：3-5年行政或企管工作经验，熟悉外联接待、活动组织等执行；
公文写作：具备优秀的文字功底，能独立撰写通知、报告、会议纪要、制度文件，逻辑清晰、措辞严谨、格式规范；
数据分析：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表制作）；
协调能力：优秀的跨部门协调和内外部对接沟通能力。