1、根据公司发展需要制定招聘计划，完成招聘目标；
2、招聘渠道的开发和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3、负责简历初步筛选、电话邀约以及相关面试的安排组织；
4、做好数据管理及相关分析；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有招聘相关经验优先考虑；
3、良好的沟通表达能力；
4、具有团队合作意识，有较高的执行力。