岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定射频室组织框架、人员配置，并实施对射频室人员的培训及绩效考核工作；
2、监督促进开发工作按照流程进行；
3、制定和完善物料编码规则，编码信息审核，为采购、生产、质量等部门提供技术支撑；
4、加强部门技术积累，完善CBB模块，为新产品的开发提供合理建议；
5、参与射频原理图和PCB评审工作，并对射频整体方案把关；
6、定期组织技术培训或技术问题讨论，参与重大技术问题和难题攻克；
7、协调跨部门工作，参与公司与射频研发相关制度的制定。
岗位要求：
1、微波、通信、电磁场与电磁波等相关理工专业，硕士及以上学历；
2、5年以上射频设计研发工作经验和3年以上研发团队管理职位工作经验；
3、熟悉雷达或者无线通信系统构架，精通数字和模拟电路设计，熟练各种微波仿真软件，对射频链路预算及仿真有深入研究；
4、具备射频开发团队各项资源的分配与管理能力，具有丰富的物料选型经验，具备关键技术攻关能力。