制定门店日常运营计划，确保各项工作有序开展。监督服务质量，确保员工提供热情、专业的服务。管理产品质量,把控原材料采购、加工及出品环节。
2、人员管理：

负责新员工培训、考核及激励，提升团队业务能力。制定员工排班计划，科学安排班次。
3、客户服务：

处理顾客投诉，协调解决服务中的问题。维护客户关系，收集反馈建议并改进服务。

1、基本要求:年龄24-40岁之间，男女不限，会听说粤语。高中及以上学历。
2、工作经验:需具备至少3年以上餐饮店长工作经验。连锁餐饮或私域快销服务行业经验优先。
3、能力要求：良好的沟通协调能力和服务意识。较强的抗压能力及团队协作精神。熟悉门店设备维护及成本控制。