一、岗位职责
1. 战略规划：制定和完善公司的质量战略、方针与目标，确保与公司整体发展战略高度契合，并监督其有效实施。
2. 体系建设：主导建立、维护和持续优化公司的质量管理体系，确保符合国内外相关标准和法规要求，如ISO9001、HACCP、GMP等，并推动体系的有效运行和不断改进。
3. 质量管控：全面负责原材料、生产过程及成品的质量控制工作，制定并执行严格的质量标准和检验流程，对质量问题进行及时有效的处理和分析，提出切实可行的改进措施并跟踪落实。
4. 团队管理：组建、管理和培养高素质的质量团队，明确团队成员的职责分工，组织开展专业培训和技能提升活动，提高团队整体业务水平和工作效率，营造积极向上的团队氛围。
5. 供应商管理：建立和完善供应商质量管理体系，对供应商进行严格的评估、审核和监督，确保原材料的质量稳定可靠，与优质供应商建立长期稳定的合作关系。
6. 沟通协调：与公司内部各部门，如研发、生产、销售等保持密切沟通与协作，共同解决质量相关问题，确保产品质量满足市场需求；同时，与外部监管机构、行业协会等保持良好的合作关系，及时了解行业最新法规政策和质量动态。
7. 数据分析：建立和完善质量数据收集、分析和报告机制，通过对质量数据的深入分析，为公司决策提供有力支持，推动质量持续改进和管理水平提升。
二、任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业。
2. 工作经验：具有8年以上食品行业质量管理工作经验，其中至少3年担任质量部经理及以上职位的工作经历，熟悉食品生产加工的全过程质量管理。
3. 技能证书：熟悉ISO9001、HACCP、GMP等质量管理体系标准，并持有相关内审员或外审员证书；熟练运用质量管理工具和方法，如QC七大手法、FMEA、SPC等。
4. 能力素质：具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和激励团队完成工作任务；具备敏锐的质量风险意识和问题解决能力，能够快速应对和处理各种质量突发事件；具备较强的数据分析能力和决策能力，能够基于数据做出科学合理的质量管理决策。
5. 其他要求：工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神；具有良好的职业道德和团队合作精神，能够保守公司商业机密。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，月薪10K - 20K，具体根据个人能力和经验面议。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富的团队活动等。
3. 职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长，实现个人价值与公司发展的共同提升。