仓库主管的岗位职责是全面统筹仓库日常运营，确保货物收发存高效、准确，同时管理团队并控制成本。
1. 日常运营管理
统筹货物收发：制定并监督执行入库、出库流程，确保数量、规格与单据一致，保证账卡物都一致。
负责库存管理：定期组织盘点，确保账实相符；监控库存水平，预警滞销或短缺物资，优化库存结构。
维护仓库秩序：规划货位布局，合理存放货物，保证仓库环境整洁、安全。
2. 团队管理与培训
人员调度与分工：根据业务量合理分配团队成员工作，明确岗位职责，确保工作有序推进。
培训与考核：组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，制定绩效考核标准，评估员工工作表现并反馈。
团队建设：关注员工工作状态，协调内部矛盾，营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力。
3. 流程优化与成本控制
通过持续改进提升仓库管理水平，降低运营成本。
优化作业流程：分析现有收发存、盘点等流程中的问题，引入更高效的操作方法或工具，提升整体效率。
控制运营成本：监控仓储耗材（如包装材料、标签）的使用，减少浪费；合理利用仓库空间和设备，降低成本。
4. 安全与合规管理
保障仓库人员、货物及设施的安全。
安全管理：制定仓库安全管理制度，定期开展安全培训、防货物损坏等安全相关的检查和培训，处理突发安全事件。
合规管理：确保仓库运营符合公司内部制度，如危险品存储规范、货物追溯要求等，配合相关部门的检查。
任职要求：
1、 大专以上学历，有3年以上仓库管理经验；
2、 良好的沟通和协调能力，有较强的抗压能力；
3、 熟悉仓库进出货操作流程，具备物料保管相关知识；
4、 有较强的责任心和执行力；