岗位职责

1）公司初步培训规划和培训体系的制定和建立，主导培训模块的组织与执行，并协助招聘工作；

2）统筹制订公司的年度培训计划，组织各个专项培训课程按计划展开；

3）负责公司部分模块的社招+校招工作。

任职要求

1）大专以上学历，3年以上制造业培训相关经验，有招聘工作经验优先；

2）熟练制作PPT等课件，可独立进行培训讲解，有短视频制作宣传经验优先；

3）工作热情，责任心强，有团队凝聚力。