岗位职责：
1. 协助负责员工入转离等全流程手续的办理，包括但不限于信息录入、档案整理、合同签订与归档等；
2. 协助维护员工信息系统，确保员工数据的准确性和完整性；
3. 解答员工关于入转离流程的日常咨询，提供基础人事服务支持；
4. 配合部门完成其他人事相关辅助工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，在校学生或应届毕业生均可；
2. 有独立负责入转离板块实操经验者优先，熟悉人事相关流程和政策者加分；
3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致严谨，责任心强；
4. 熟练使用Excel等办公软件，有HR系统操作经验者优先；
5. 实习/见习时间稳定，能够持续 6 个月以上后期考虑留任者优先。