1.培养目标
重庆银行管理培训生定位于培养银行经营管理人才。
2.培养计划
设置2年培养期，第1年在分支机构轮岗，第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况定岗。
3.招聘条件
（1）基本要求：政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为记录；身体健康；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历：2026届硕士研究生及以上学历毕业生。入职前须取得国家认可的毕业证或国家教育部留学服务中心的学历认证书。高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。
（3）专业：理工科类、经济金融类、管理类等相关专业。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
4.工作地点
重庆。