岗位职责：
1、接受为期6至9月的跨部门系统培训，涉及领域包括生产制造、质量控制、技术服务等2、参与生产过程控制、设备维护、测试质量控制、技术支持等工作的在岗实践。
3、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化。
4、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费。
5、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。
6、领导安排的其他相关工作等。
任职要求：
1、2025届应届生，专业要求工业工程专业。
2、热爱机械行业、吃苦耐劳；性格外向，沟通能力强。