岗位职责:
1. 精益体系规划及落地：锚定公司生产目标，搭建涵盖5S、TPM、价值流分析（VSM）等核心模块的精益体系；制定分阶段落地计划与考核指标，推动各生产单元执行，并通过定期审计优化体系运行效果。
2. 资源配置与成本精减：优化用工结构，通过工时库的建立与分析、产线平衡减少冗余人力；管控物料，优化仓储与领用流程降低损耗；推进设备TPM管理提升OEE；精准识别各环节浪费，制定并落地成本精减方案。
3. 精益改善项目推进：基于良率、效率等数据定位改善点，牵头组建跨部门项目组；运用六西格玛、SMED等工具主导项目全流程，解决推进难题，确保目标达成并固化改善成果。
4. 精益人才培养：规划分层级人才培养方案（基层/班组长/骨干），开发精益课程与案例库；通过授课、现场带教开展培训，建立“理论+实操”评估机制，打造内部精益人才梯队。
5. 改善氛围营造：建立全员改善提案制度与激励机制，简化提报评审流程；定期组织成果发布会、案例分享会树立标杆，将改善理念融入日常，激发全员参与热情。
任职要求:
1.本科及以上学历，工业工程相关专业，具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉精益改善理论与工具，具备精益课程讲授能力，能高效应用于实践。
3. 8年以上精益改善经验，具备优秀的精益项目管理与跨部门推动能力。
4. 立足生产现场，工作踏实务实，问题解决能力突出。
5. 认同公司文化，责任心强，有长期服务与共同发展的意愿。