岗位职责：
1、从事基于大语言模型的人力资源垂直服务领域模型的研究、训练与应用，包括但不限于模型选择、模型预训练、数据收集与标注、监督微调、模型评估与优化、Prompt工程、以及效果优化等；
2、研究和开发基于大模型语言（LLM）、检索增强生成（RAG）和生成式人工智能（AIGC）的高级应用；
3、紧跟业界大模型、NLP 等方向进展，利用深度学习等前沿技术，解决业务中的实际问题，包括搜索、智能问答、推荐、图文内容生成等；
4、探索简历美化、人岗匹配等方向大模型落地方案，对模型在业务场景中的效果负责；
5、开发和维护与大模型相关的API接口，确保前端和后端系统能够高效地调用模型，支持业务系统的无缝对接。
任职资格：
1、本科及以上学历（211/985院校），计算机相关专业；
2、精通Python与Java编程语言；
3、精通 RAG技术，精通大模型Prompting工程与Agent开发；
4、扎实的NLP理论基础，对CNN、LSTM/GRU、Transformer，BERT等NLP基础技术有深入了解；
5、对NLP主流预训练语言模型有深刻理解（BERT/GPT/T5/PaLM/GLM/Bloom/LLaMA等）；
6、具备大模型算法在实际场景中的应用和落地经验，提升产品和服务的智能化水平。