岗位职责：
1、系统化轮岗实践：
（1）深入公司核心部门进行轮岗（如：软件开发部、产品管理部、解决方案部、项目管理部、市场与销售支持部、战略运营部等），全面了解公司业务运作流程。
（2）在每个岗位完成具体的实战任务和项目，接受所在部门负责人的绩效评估。
2、关键项目参与与交付：
（1）参与公司级别的重点创新项目或战略项目，承担关键角色并交付成果。
（2）针对特定业务难题进行调研分析，并提出具有建设性的解决方案和建议。
3、持续学习与成长：
（1）完成定制化的培训课程，包括但不限于：新能源政策与市场、软件开发敏捷流程、产品设计思维、领导力与团队管理、商务沟通与谈判等。
（3）定期进行学习总结与述职汇报，向公司管理层展示成长与成果。
任职资格：
1、 国内外顶尖高校，硕士学历，计算机、软件工程、电气工程、能源动力、自动化、数学等理工科专业；
2、对新能源行业和软件科技有极大的热情和快速学习能力，愿意在该领域长期发展；
3、 出色的分析和解决复杂问题的能力，具备结构化思维和创新意识；
4、能够适应快节奏、充满变化的工作环境，具备极强的抗压能力和适应性；
5、具备强烈的目标驱动、自驱力，阳光、勤奋、好学。