岗位职责：
1、人员管理：负责员工的培训，排班和绩效考核，提升员工的业务能力水平和服务水平；
2、店面运营：全面负责门店的日常运营，包括开店闭店以及营业期间的各项管理工作，确保门店正常运转；
3、客户服务：监督员工提供优质的客户服务，处理客户投诉和建议，不断提高客户满意度；
4.营销推广：执行品牌的营销策略和促销活动，提高门店的知名度和营业额。根据门店实际情况，制定并实施本地化的营销方案，如会员制度，节日促销等。
任职要求：
1、有新式茶饮店长管理工作经验1年以上；
2、有较强的责任心以及团队合作精神。