岗位职责:

1、负责分行公司客户经理的培训、考核及管理工作；
2、负责制定分行公司业务考核方案，并定期统计分析；
3、负责制定分行公司业务竞赛方案，并定期清算；
4、负责核对、清算总行各项考核数据；
5、负责制定分行公司业务发展方案，并督导跟进方案落实；
6、完成分行及部门领导交办事。

1、38周岁（含）以下，本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2、3年以上国有大行、股份制银行、上市城商行、省内头部农商行工作经历，最近一段从业经历应为银行工作且离职不超一年；
3、熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
4、具有招聘岗位所需的专业知识技能；
5、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。