岗位职责:

（一）业务推动：主导个人信贷产品（如消费贷、经营贷等）的推广落地，引领团队积极开拓个人信贷市场，制定并推动执行高效的业务推广策略，实现核心指标超额达成，显著提升市场份额与业务规模。
（二）产品创新与优化：深入市场，洞察消费金融市场趋势和行业竞争态势，负责个人信贷产品研发创新工作。主导从产品功能设计、差异化定价机制到全流程风控优化，打造满足我行辖区居民消费、创业、住房等多样化需求的信贷产品组合，提升市场竞争力。
（三）风险管理与合规控制：在总行风控合规部门指导下，构建并完善个人信贷业务风险管理体系，制定标准化风险评估框架与审批流程，强化贷前调查、贷中审查、贷后管理等各环节风险管控。确保业务运营严格遵循国家法规、监管政策及行内合规要求，有效防范信用风险、操作等风险，保障业务健康稳健发展。
（四）团队建设与效能提升：协助部门负责人进行个人信贷团队日常管理工作，科学分配任务，激发团队潜能与创造力。牵头部门内人才梯队建设工作，组织系统培训、实战指导，持续提升团队综合业务能力与专业素养，助力高绩效专业队伍养成。
（五）数据驱动经营决策：负责系统化收集、分析个人信贷业务数据，深度挖掘数据价值，为关键经营决策提供高质量分析支持。通过数据洞察识别业务瓶颈与风险点，驱动策略优化与管理精细化，促进业务可持续增长。

（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）本科及以上学历，性一般48周岁（含）以下，性45周岁（含）以下，金融、经济、管理、数统、财会、法律等相关专业优先；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年，具有丰富的个人信贷业务管理经验，精通个人信贷业务全流程，熟悉国家金融政策、法律法规以及监管要求，熟悉广州及粤港澳大湾区个人信贷市场，具备丰富的业务拓展与风险管理经验；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。