任职要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽学历），反应灵敏，抗压能力强；

2、年龄30周岁以上，男女不限；

3、具有较好的服务意识、沟通协调能力、文字语言表达能力以及团队合作精神。

4、具备收单外拓经验（收单业务含特约商户推荐、受理标识张贴、商户维护、受理终端布放及维护、聚合支付技术服务等非收单核心业务运营支持）。

5、具备团队管理经验，带团队20人以上者优先，有对应客户资源，能带领团队完成拓新任务者优先；

6、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强。

工作职责：

1、对团队成员进行考勤管理以及工作过程中的合规性管理；

2、定期组织团队例会，对团队成员的工作状况进行分析汇报，维持团队的稳定性；

3、制定团队工作目标，并进行拆解分配到员工个人，每天跟进业绩目标的完成情况，协助团队成员业绩目标的达成，以报表的形式汇报至公司；

4、负责人员的调配以满足银行的用工需求；

5、和银行以及员工的驻点单位进行良好的沟通；

6、负责团队特殊事件的处理。

福利待遇：底薪+团队提成（4000-12000）；周末双休，节假日休息；

工作时间：八小时工作制（早上8:30-下午17：30）