✨【公司介绍】
天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市10家校区。教育行业长期稳定，有明确晋升方向（部长/校长，运营经理，运营长）晋升公开透明。

【晋升方向路径】储备→见习主管→课长→主任→副理→部长→运营经理

每年3次晋升机会，部长（校长）方向、教育稳定、全国连锁员工万+、空调格子间、员工旅游、停车方便、六险一金、节日福利年终分红、过年休息两周。

【具体工作流程】
1.负责给家长介绍课程教材教学模式等，对家长的咨询做出解答
2.帮助家长安排试听课，课后签单报名.
3.与家长沟通，关注孩子学习情况。
4.完成选班排课等教务工作。


【岗位优势】
1.免费提供员工住宿(男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80㎡)

2.保险:五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金

3.节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”...等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建

4.员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖）

5.员工子女可终身在天童免费学习

【时间】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，年底分红，免费提供住宿，过年假18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资

✨【发展晋升路线:】储备期-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)


入职后有三天培训，下部门后有课长或者主任带，日常有部长培训，每年八月集团管理培训


✨【晋升机制】
☆入职前1-4个月，后续每年3次竞聘与调薪机会，可选择晋升管理层或专业路径
☆晋升体系:组员见习主管课长主任副理部长经理
☆公司有独立管理学院，培养个人素质及管理能力


✨【培训体系】:全部正常带薪
天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。

√岗前带薪培训
√岗位进阶培训
√专项提升培训

✨【福利待遇top级
1.每年至少三次晋升、调薪机会，一年最快可以晋升到主任级别
2、海南精英游
3、25年退休制，退休发退休金
4、过年期间超长假期15-17天
5、豪华年终奖励等活动
6、九险一金:五险一金+四项补充医疗保险
7、直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险
8、童基金会
9、股份分红:拥有公司的股份期权10、国内外旅游
11、员工子女免费学习
12、提供免费住宿

✨奖金绩效
周奖金，定期奖金，年终分红，年终期权
【福利待遇】
1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展
*晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会
*晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包!
3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利
4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!