1、年度计划：围绕公司年度战略方向，参与公司年度仓配策略计划，并输出具体行动方案落地及横向需协同职能部门及纵向区域，保障公司年度经营及运营目标达成。
2、流程制度：制定公司仓配体系作业流程、标准、制度。同时根据不同业务运作需求，建立个性化操作SOP，并跟进落地执行，保障业务运作。
3、流程线上：结合一线运作操作及KPI监控，输出线上化解决方案，横向协同职能部门，实现流程系统化、指标可视化。
4、改善策略：每月月初汇总各项运营指标，分析运营情况，对于问题结构化分析，制定提升方案并实施，提升公司仓配指标达成率。
5、模式创新：对标行业仓小微模式，以公司安徽区域项目试点落地，输出可复制模板进行全国推广
6、人才培养：团队1+N模式,规划公司仓配岗位培养计划，阶段性为区域输出全能型一线管理人才。
任职要求：
1、25-35周岁
2、大专及以上学历
3、3年以上物流行业同类型岗位从业经验