岗位职责：
1:根据公司战略规划及年度经营目标，制定仓配事业部年度规划，并组织实施
2：有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门目标达成
3: 负责区域管理层绩效管理工作，绩效工作从职能到区域项目落地
4：负责仓配事业部的人才建设体系的搭建，贯彻承接公司企业文化
5: 根据公司战略变化，仓配事业部整体组织架构优化与变革
任职要求：
教育水平: 大专及以上学历
岗位层级: 经理级
所需专业: 物流仓储管理相关专业等
工作经验: 3年以上物流仓储相关业务工作经验
工作时间：
夏：8.30-12.00,13.30-18.00
冬：8.30-12.00,13.00-17.30
福利待遇：
月薪10-12k（年终根据项目经营利润分享）
五险、法定假期、大小休、固定班车、提供单人公寓、提供午餐、内部晋升、带薪年假、节日福利、生日福利、绩效奖金、全勤奖等