岗位职责：
1:根据公司战略规划及年度经营目标，制定仓配事业部年度规划，并组织实施
2：有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门目标达成
3: 负责区域管理层绩效管理工作，绩效工作从职能到区域项目落地
4：负责仓配事业部的人才建设体系的搭建，贯彻承接公司企业文化
5: 根据公司战略变化，仓配事业部整体组织架构优化与变革
任职条件
1：大专及以上学历:
2：经理级
3：物流管理相关专业等
4：5年及以上物流仓储相关业务工作经验
福利待遇：
包住、包吃、五险、带薪年假、班车接送、年终、节假日福利、法定节假日