工作职责：
1、负责人员招聘、人事相关手续办理、员工档案管理、人事数据统计等；
2、组织员工年度体检、对员工进行定期关怀；
3、合理制定人事管理制度，包括考勤、绩效、薪酬等；
3、定期组织员工培训，包括员工内部培训、外部培训、产品培训等；
4、协助完成公司项目相关工作；
6、部分行政相关工作，维护公司环境，办公物资的采购，库存盘点等；
7、团建活动的 组织策划
8、上级交代的其他相关任务。
任职要求：
1、年龄24-35周岁，本科及以上学历；
2、有人事相关工作经验优先；
3、熟识人力资源相关规定和流程；
4、有良好的沟通表达能力，具备良好的服务意识和责任感，为人随和有耐心。
员工福利：
1、节假日福利，生日福利，团队旅游；
2、五险，年度奖金等。
工作时间：
1、9：00-17：30；
2、周末双休，法定节假日正常放假。