岗位简介：

1，培训与带领：

（1）首先，我司将对新人进行入职工作流程、品牌认识、产品知识、实验流程等系统的培训，快速掌握主要工作框架。

（2）第二周，销售部门负责人安排老销售人员带领新人去体验拜访客户，跟随和观看老销售人员如何与客户交流，有利于新人掌握交流技巧和经验。

（3）第三周，帮老销售人员负责区域的客户送货或独立尝试与客户交流，发挥和模仿交流经验，获取客户有效的交流信息，提升自己交流和观察能力。

（4）划定区域单位，让新人负责维护老客户同时进行新客户挖掘，争取每天获取一定量的客户信息反馈，让自己积累更多的客户基础，提高成交订单的机会和商机，真正融入销售轨道，锻炼一个月左右，基本掌握销售应用技巧和灵感，具备独立完成一定指标的能力。

2，公司内部工作职责

（1）销售人员与所有部门人员联系，在拜访客户，遇到有技术专业方面问题，现场跟市场部技术人员联系，给客户提供更好的优化方案与建议。

（2）成熟的销售人员不需要自己送货，每天的订单交由销售助理处理，由物流部送达给客户。

（3）销售人员遇到市场上竞品问题，及时向销售部门负责人申请价格或其他方面支持，争取夺回订单。

3，指标与考核：

转正后，划定负责的区域，给予固定可完成的业务指标，并与团队配合，跟上进度，确保完成每月的相关指标。

4，学习与成长：

掌握公司品牌资源的产品知识，熟悉各产品线的功能、特点、价格和货号等，随时回复客户的咨询，磨练自己成为一名销售精英，同时可以赚更多钱。

2，任职资格：
（1）本科或以上学历，有无经验均可，有相关经验的专科也可以。

（2）有生物技术、检验医学、生物科学等专业背景，有技术背景或试剂耗材销售经验者优先。

（3）性格乐观开朗、积极向上的心态、竞争意识强。

（4）热爱并看好科研服务行业的发展前景，有志于在本行业长期发展者。

（5）具备良好的心理素质，具有在困难、挫折和艰苦时的生存能力。

（6）有相关行业工作经验更优先，热爱销售，要有吃苦耐劳的毅力。

3，薪资待遇：

（1）无责底薪+2%月度提成（当月特定促销产品额外再提2%）+ 年终奖金+五险一金+其他福利。周末双休，正常享受年假、国家法定假日。

（2）无责底薪每月15号发放，提成每季度次月15号发放，无押金、无扣款。

（3）公司每月自由组织1次户外活动。

（4）每年公司组织外出旅游1-2次。

（5）每年3月份有调整底薪的机会。

4，晋升机会

（1）晋升通道：销售专员-销售主管-区域经理-区域总监-销售总监。

（2）晋升周期：根据本公司工作年限、每年业绩、年度评定等指标进行调整

（3）晋升之后 ：调整收入比例、领带销售团队，负责大区业务指标。

职位亮点：负责科研与企业产品销售与推广。