岗位内容：

1. 主责对接政府部门的各项工作；

2.制定公司战略和业务规划，推动公司战略转型相关工作；

3. 进行团队管理和运营管理，优化流程，提高效率；

4.负责公司人事、行政、绩效考核等相关工作。

任职要求：

1. 至少5年以上相关工作经验，有成功的战略转型或新项目推进经验；

2. 拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队；

3. 具备流程优化和效率提升的实际经验；

专业对口+经验匹配+软技能达标