岗位职责：
1、财务管理: 对账回款、开票据、费用申请与核算、现金管理、日预算核算、损益提交及人工成本核算等
2、资产管理: 资产的新增、转移、保养、报废、维修登记等
3、仓库管理: 采购下单、进销存管理、验收货、出入库、盘存等
4、人事管理:人员入离调转、排班考勤、人事流程进度追踪、薪酬绩
效核算、合同管理等
5、其他事项: 统筹会议管理、门店各类档案管理等
岗位要求：
1、具备高度的责任心和职业道德;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，
3、擅长办公软件的使用，如Excel表格的操作，文档/PPT有一定的基础
4、最好有较强的文字功底能进行日常的公文写作;
5、具有统计员、账务员、薪资/人事专员、会计、后勤、内审员和行政等
相关经验者优先;
6、沟通技能良好，抗压力和执行力强，能吃苦耐劳。