岗位内容：

2、承接部门工作目标，制定专业工作的目标，规划、设计与公司发展匹配的电气系统，并组织实施相关落实工作，制定电气团队工作计划并组织落实，根据工作计划的实施情况适时调整，做好电气团队工作计划的总结，编制总结分析报告，组织落实改进措施。

3、根据公司生产车间的用电需求及能源供应组要求，分配班次执行电气设备操作和值班监测，为各用电部门提供电力保障，定期检查设备档案、规范设备台帐记录的更新落实。

4、分析公司各部门用电性质提出电力节能方案，调整电气运行方案，组织人员实施节能技术改造项目，审核公司各工程项目电气施工的方案、图纸、资料;负责施工质量管控、投运管控。

5、审核电力系统管理制度及操作SOP，组织编撰、审核电气系统操作、维护、紧急维修手册，并牵头做好落实工作，审核公司各类电气设备的URS并最终定稿。

6、监督班次对电力供应操作、电力能源统计、电力设备巡检与点检、供用电设备维护与保养工作的护行情况。

7、电气施工方面的人员管理、质量管理、安全管理，根据值班工程师的反馈，与能源管理团队沟通供电系统的运行参数和设备状态，确认最佳供电参数，分配至班组进行供电参数调整，提高供电效益。

8、根据设备紧急维修需要，协调组织完成电力、能源仪控、信息设备的维护抢修，协调与落实节假日、夜间公司各部门的电气抢修，组织班组例会，收集电气运行过程中存在问题及可行性建议，解决问题，确保电力供应与管理的正常进行，落实E H S部门各项安全管理措和监督执行好电气委外施工管理。

9、审核公司临时电安全管理制度，定期组织对全公司电气设备安全检查，提出技术及管理方面的整改意见，制订电气团队员工培训计划并组织实施，提升电气团队员工胜任力及业务技能，持续提升电气工作质量。

10、参加公司及部门组织的会议和活动，将公司及部门最新政策制度及例会内容，传达至员工，确保员工了解公司最新动态，制订下属员工绩效指标、根据下属员工工作表现及时进行绩效沟通与辅导，完成月度及年度员工绩效考评、并与员工对绩效结果、改进方向进行面谈，帮助员工提升绩效。

任职要求：

1、机电等相关专业，统招本科及以上学历；

2、项目建设期间电气管理相关工作经历，及后期运行经验；

3、熟悉制图、识图、项目管理、电气自动化等知识；

4、 熟悉厂房设备设施相关法规；

5、高低压电工作业证。