一、岗位核心目标
作为制造部门的技术骨干，负责稳定生产的制造方案，提高生产效率，通过合理的工业布局，工艺流程优化、工装开发维护以解决生产实际问题，提升产品质量、降低制造成本，并推动设计持续改进。
二、主要职责
1. 制造技术的维护和优化：
（1）负责加工工艺的实施，维护和优化；
（2）负责加工工装、夹具等相关生产装备的维护和优化；
（3）负责加工设备、物流工业布局和优化；
（4）负责新产品实际操作的技术跟进。
2. 生产现场技术支持：
（1）负责制造现场，分析生产异常（如良率下降、设备频繁故障），主导根本原因分析（RCA）并推动解决；
（2）参与质量部门处理客户投诉中的制造相关问题，制定纠正预防措施（CAPA）。
3. 持续改进：
（1）负责识别、评估生产瓶颈工序，通过工艺参数优化、精益工具（如VSM、线平衡）提升效率。
（2）推动精益生产的各项活动。
4. 跨部门协同：
（1）与工厂设计研发部门协作，将生产端问题反馈至设计端，（如结构简化、公差优化）。
（2）培训生产团队掌握新工艺、新设备操作规范。
三、任职要求
【硬性条件】：
（1）学历：本科及以上，机械工程、材料成型、机电一体化等相关专业；
（2）经验：5年以上机械制造行业工艺/制造工程师经验，熟悉石油钻具、精密机械加工或硬质合金工具制造者优先。具备工装夹具设计经验，熟练使用UG/CAD/SolidWorks（需提供作品案例）。
（3）技能：精通机械加工工艺（车/铣/磨/焊接/热处理），熟悉机械图纸；熟悉精益生产、6Sigma工具（如FMEA、SPC）者加分；能阅读英文技术资料（公司部分设备与客户标准为英文）。
【软性素质】：
（1）问题解决力：擅长从生产现场细节中发现潜在问题，并提出务实方案；
（2）沟通协调：能高效链接研发、工艺、生产、质量等多部门，推动改进落地；
（3）主动性：对工艺优化有热情，持续关注行业新技术（如自动化、数字化）。