岗位职责：
1、制定计划并完成生产任务：
a、根据月总计划，组织制定本车间生产计划。
b、监督检查每日生产计划的完成情况，实现准时化生产。
c、控制生产用工，实现动态管理，实现人员流动和配置的合理化，提高生产效率。
d、检查生产报表，掌握生产完成情况的一手资料，确保过程中的各项责任制的落实情况。
2、人员管理：根据总部的要求，组建生产团队，制定员工管理制度，制定各级员工绩效评估办法；
3、员工培训
制定车间员工培训计划，在重点岗位如上机，硫化，检验等岗位强化“一岗多能”的技能培训，并组织实施。
4、质量管理
a、贯彻执行质量标准，不断降低废品率，确保完成废品率指标。
b、监督指导现场工程师、工长分析质量问题产生原因，检查和解决生产过程中的质量问题。5、生产现场6S管理：根据生产现场的实际情况，制定切实可行的6S标准，组织团队监督，检查6S情况，确保有效执行。
6、生产绩效管理：安全绩效、标准作业、产出绩效、质量绩效、成本绩效。
7、协调并配合相关部门的业务工作，确保生产部及公司整体任务的全面完成。
8、完成领导临时下达的工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子、机械等相关专业；
2、5年以上500人规模的生产制造企业管理经验，有汽车零部件行业经验者优先；
3、精通先进的现代化企业管理知识，具有丰富的企业管理经验；
4、熟悉生产规程以及生产质量标准；
5、具备较强的办公软件技能，熟悉操作常见的word，Excel，PowerPoint等软件并能输出各类生产报表；
6、具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识；
7、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。