KPI：创造企业技术竞争优势
职责：
●协助总经理、副总经理落实公司管理目标和方针。
●贯彻执行国家的技术政策、法规、“三大规程”等技术文件，负责公司使用的产品标准、原材料标准、分析方法标准、工艺技术规程、工艺卡片等技术标准的审批。
●负责监督部门经理实施、改进质量、环境、职业健康安全管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性、有效性，并对其进行持续改进，提出改正措施。
●负责协调各部门提供质量、环境、职业健康安全管理体系必要的资源。
●负责应急准备和响应的组织实施工作，发生重大生产事故和人身事故时，协助总经理、副总经理做好抢险救护的指挥工作。
●负责承揽工程和建筑市场调查。
●负责协助总工程师组织产品实现的策划。
●负责实施企业运营计划，提高企业生产力。
●保持各部门之间的联系，使更改产品、新的提议、特殊要求或类似问题得到解决。
●负责主持召开技术专业会议，组织对新材料、新工艺、新技术的鉴定和应用工作。
●负责明确各部门经理工作任务和方向，并对其进行指导。
●负责产品的不合格控制。
●协助事件调查、不符合、纠正措施和预防措施的实施。
任职资格
●大专及以上学历,专业为建筑、土木、机械或结构类；具备5年以上同岗位工作经验
●掌握产品结构及制造工艺、科研和技术发展、项目施工组织设计、施工技术安全措施、履约管理、项目信用体系管理、应急管理、成本核算、信息技术、财务等相关知识
●有质量管理体系、行业标准和规范、继续教育和认证、技术创新、项目管理、团队建设等培训经验，且有内部实践成功案例
●持高工证，有项目技术管理创杯经验
●应用新技术、新工艺，效降低成本、提高质量
●注重调查研究
●独立（主持、组织、协调）编写施工组织设计、各专项方案、月施工进度计划、总施工进度计划
●独立解决技术复杂问题，能识别、分析、监督、有效处理质量缺陷
●对技术负责人培训、指导能力
●达成业务战略保底目标业绩、年度挑战目标业绩完成70%以上
●团队贡献：经验萃取、有效建议措施、制度流程优化、创新项目引进或工具引进4个/年，内部分享时间8时/年，培养1名优秀技术人员