岗位职责：

1、配合负责招聘计划的执行，通过多种渠道完成各岗位的招聘工作。

2、配合开展新员工入职、培训、劳动关系管理等人事日常工作。

3、配合进行考勤统计、员工档案整理等基础人事事务。

4、配合完成干部员工的任命、调岗等工作。

5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、财务、数学、数理统计、信息技术等相关专业。

2、具备良好的沟通协调能力和责任心。

3、能熟练使用各项常用办公软件。

4、有人力资源管理证书、工作经验者优先。

岗位福利：

1、五险二金、带薪年假、年终奖金、节日福利、补贴等。