岗位职责：

1、响应处置、制度管理、合规考核、合规文化建设。

2、根据分公司合规管理规定和流程，对各环节进行监督检查，建立健全内控机制，促进公司合规经营，防范经营风险。

3、参与合规管理工作计划及相关细则，流程的制定，提出相关意见。

4、协助完成领导交办的其他法律合规方面的工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历。

2、财务、审计、法学、信息技术等相关专业。

3、工作积极主动，责任心强，具备较强的沟通协调与解决问题能力。

4、条件特别优秀者可适当放宽。