岗位职责：

1. 熟悉《劳动合同法》及基础劳动法律法规；

2. 具备招聘、员工关系等人力资源模块实践经验；

3. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与同理心；

4. 具备良好的保密意识和职业操守；

5. 能高效、准确地完成会议记录和纪要整理；

6. 工作细致严谨，有高度的责任心；

7. 能适应快节奏工作，具备多任务处理能力。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.具备较强的沟通能力和服务意识；

3.熟练使用办公软件；

4.具有写作和基础法律知识；

5.符合分公司人力资源管理的相关条件。