岗位职责：

根据公司青年储备规划及培养政策，通过在公司各级机构组织实施体系化培养，帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。具体招聘事宜如下：

1.入司后根据定制培养计划，定向个客中心、团客中心各管理部门，多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2.参加公司条线内轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；

3.积极参与完成各项转型项目、专项培训及实践项目等任务；

4.遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核；

5.发展方向：经营管理、业务推动、科级运营、业务推动等，为各中心支公司、支公司管理人员储备干部。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、数学、统计等相关专业优先。