岗位职责：

1.量身定制培养计划，进行跨部门、多条线的实践历练；

2.通过轮岗锻炼、导师带教、项目历练，充实综合技能素质，实现双选定岗。

任职要求：

1.2026届本科及以上学历，硕士优先，金融保险、经济管理、数学、IT、医学、法学、农学、财务、精算及统计等相关专业；

2.认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；

3.有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的抗压能力等；

4.积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。