岗位职责：

1.轮岗实践‌：按计划在各部门轮岗，熟悉业务流程、规章制度及技能要求‌，参与跨部门项目协作，完成能力训练与培养目标‌；

2.培训与考核‌：参加企业文化、管理技能、沟通协调等系统性培训‌，定期接受考核，评估综合能力与成长进度‌；

3.定岗发展‌：轮岗后根据个人能力与公司需求定岗，成为业务骨干或管理人员‌。

任职要求：

1.本科及以上学历，研究生优先考虑；

2.金融、保险、工程、机械、新能源、医学、法律等相关专业；

3.有较强的表达、逻辑思维能力及抗压性。