岗位职责：

1.管培生培养计划：“远航计划”；

2.培养方式：统一领导，集中管理；有序组织，循序渐进；机会均等，优胜劣汰；定期选送，重点培养；

3.培养方向：后备干部、业务骨干；

4.培养期限：原则上为2年，可根据工作需要适当调整。第一阶段为实习期，时间自管理培训生入司实习至毕业（实习期间补贴150元/天）；第二阶段为轮岗实践期，时间为一年；第三阶段为定岗实践期，时间为一年；管培生培养期满且通过各阶段考核后，结合本人意愿，进行定岗定级。

任职要求：

1.本科及以上学历的2025届、2026届毕业生，2026年应届毕业生需能尽快到岗实习；

2.专业不限，车辆类、机械类、经济类、工程类、海洋类、医药类、法律类、农业类等相关专业背景者优先考虑；

3.认同企业文化，有较强学习能力、系统思维能力和分析能力；

4.对拥有不同部门的工作经历感兴趣；

5.适应能力强，在各种工作环境下应对自如；

6.工作地点：青岛市。