【岗位职责】

1.为公司培养储备高学历青年人才，考核合格纳入管培生定向培养，定期对管培生综合能力及表现进行评估；

2.通过公司内部轮岗学习、系统培训，结合公司实际岗位需求，管培生个人综合素质、专业能力等，加入至各职能部门。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历应届毕业生；保险、金融、财务、数据管理类等相关专业；

2、在校期间学习成绩优秀，表现良好，没有不良记录；

3、与公司文化相匹配，有责任意识、担当意识，有较强的综合素质和学习能力；

4、积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力，形象好、气质佳、精神足；

5、具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；

6、具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习。

【工作地点】

山西省内