岗位职责：

1、通过系统化培训、跨机构跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师带教等，帮助管培生快速深入了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2、积极完成各项专项培训、轮岗计划以及实践项目等任务；

3、遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核。

任职要求：

1、2025届、2026届本科及以上学历，并已获得或者预计获得相应学位，专业不限；

2、在校期间成绩优秀，表现积极，没有不良记录；

3、认同公司文化，有责任意识、担当意识，有较强的综合素质和学习能力。