岗位职责：

1.根据定制培养计划，定向个客中心、团客中心各管理部门，多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

2.参加公司条线内轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；

3.积极参与完成各项转型项目、专项培训及实践项目等任务；

4.遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核；

5.发展方向：各中心支公司、支公司管理人员。

任职要求：

1.应届毕业生，本科及以上学历；

2.认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；

3.有具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等；

4.积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。

五险二金、节假日福利，带薪年休假，食堂免费三餐